Consultor Gestión del Cambio

Para importante empresa multinacional de rubro informático nos encontramos en la búsqueda de un Consultor de Gestión del Cambio para integrarse a proyecto de duración estimada 02 años o superior.

Funciones principales:

Servicio de Gestión del Cambio Organizacional, para proyecto de implementación de saleforce.
Es un deseable no que estén certificados bajo metodología ADKAR Prosci, u otra similar, y por ende los servicios se den bajo esa metodología de trabajo.
Se pide además que el candidato tenga experiencia en el desarrollo, ejecución y supervisión de planes de comunicación

Dentro de las tareas a realizar se espera:
• Desarrollar soportes (comunicados, emails, banners, infografías) para la Comunicación
• Coordinar y/o ejecutar acciones de comunicación
• Definir Estrategia de formación
• Identificar recursos involucrados, restricciones y soporte organizacionales para la ejecución de formación
• Desarrollar soportes (emails, videos instruccionales, guías de rápido uso, infografías) para la Formación
• Coordinar el despliegue de las acciones de formación
• Identificar y caracterizar cambios organizacionales y definir estrategias y planes de mitigación de impactos
• Supervisar y realizar seguimiento al plan de mitigación de impactos

Requisitos:
– 3 años o más de experiencia formal como Gestión de Cambio Organizacional.
– Deseable experiencia o conocimiento Salesforce
– Deseable certificación ADKAR

*Inicio de labores de forma remota hasta que la pandemia se pueda controlar
*Posibilidades de pasar a indefinido de acuerdo a desempeño.

Autor

Alejandro Flores

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